人力资源
用事业吸引人,用情形留住人,用机制激励人
人才战略
一
尊龙凯时始终秉持“以人为本”的人才理念,起劲营造尊重、明确、诚信、友好的气氛,用事业吸引人,用情形留住人,用机制激励人,尊重人的知识和才华、选用、开发机制,为人才提供生长平台,使人才成为企业一连生长的有力支持,实现企业和人才配合生长、配合生长。
人才作育
一
育人是用人的基础。集团公司凭证差别种别、差别条理人才的特点,一直完善和立异人才作育机制,把理论培训与实践磨炼、建设广笼罩、多条理、开放式的人才作育系统,逐步建设起切合集团型企业情形的人才作育新模式。
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